【人材組織育成セミナーのご案内(2023年）】
「人材と組織の育成」をテーマにしたオンラインセミナーを開催いたします。
いずれもオープンセミナーですので、どなた様にもご参加いただけます。
参加ご希望の方は概要をご確認いただき、申し込みページよりお手続きください。
皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。
【2023年度】開催予定
| ２０２３年度 開催日 |
時間 | テーマ | 講師 | 募集 状況 |
| 9月13日 （水） |
12：30-14：00 | 離職率80％がゼロになった！ 社長のための「離職率改善戦略セミナー」 |
フロネシス・マネジメント代表 |
終了 |
| 9月20日 （火） |
12：30-14：00 | もう採用コストを無駄にしない！ 「内定辞退、防止の極意」 |
フロネシス・マネジメント代表 知念くにこ |
終了 |
| 9月28日 （木） |
18：00-19：30 | ～人材争奪戦を勝ち残るために～ 中小企業経営者のための「心理的安全性構築セミナー」 |
フロネシス・マネジメント代表 知念くにこ |
終了 |
| 10月11日 （水） |
12：30-14：00 | 離職率80％がゼロになった！ 社長のための「離職率改善戦略セミナー」 |
フロネシス・マネジメント代表 知念くにこ |
お申込み |
| 10月24日 （火） |
18：00-19：30 | もう採用コストを無駄にしない！ 「内定辞退、防止の極意」 |
フロネシス・マネジメント代表 知念くにこ |
お申込み |
| 10月26日 （木） |
12：30-14：00 | ～人材争奪戦を勝ち残るために～ 中小企業経営者のための「心理的安全性構築セミナー」 |
フロネシス・マネジメント代表 知念くにこ |
お申込み |
| １１月 | Coming Soon！ |
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| １２月 | Coming Soon！ |
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【セミナー概要】
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 人材争奪戦を勝ち残るために「中小企業経営者のための心理的安全性構築セミナー」こんなお悩みをお持ちの経営者の方へお勧めです。 □心理的安全性がよくわからない □チームワークを高めたいが方法がわからない □チームメンバーをどう教育すればいいのかわからない □チームメンバーの力を引き出せていない □リーダーがチームをマネジメントできない □若手の退職に歯止めがかからない □チームのつくりかたがわからない＜内容＞ ◎心理的安全性とは何か？ ◎心理的安全性の効果 ◎心理的安全性の醸成方法 ◎心理的安全性を確保するための具体的なアクション＜開催日時＞両日共内容は同じです。 2023年 9月28日（木）18：00～19：30 2023年10月26日（木）12：30～14：00 （いずれも Zoomを使ってのオンライン配信です）＜対象＞ □経営者・人事責任者限定（１社２名まで参加可能） □同業など参加をお断りさせて頂くことがあります。
お申し込みはこちらのボタンをクリックください お申し込みはこちら |
 もう採用コストを無駄にしない！「内定辞退防止の極意」～中小企業が採用力を高める秘訣～少子化による労働人口は減少の一途をたどっており、多くの中小企業で採用が困難になっています。 「就職プロセス調査」（リクルート就職みらい研究所）によると2021年10月の時点で中小企業の内定辞退率は約65％と非常に高い数値で推移しています。 では一体どうすれば、学生の辞退を防げるのか！？＜内容＞ ◎ 内定辞退問題の深層を解剖する！ ◎ 内定辞退の心理と要因 ◎ 中小企業の内定辞退防止戦略 ◎ 採用力を高める秘訣
＜開催日時＞両日共内容は同じです。
＜対象＞ お申し込みはこちらのボタンをクリックください お申し込みはこちら |
■講師プロフィール知念 くにこ（ちねん くにこ）
フロネシス・マネジメント/人材育成研究所 代表
人材・組織育成コンサルタント
神戸市外国語大学卒業後大手アパレルメーカーに入社しあこがれだった仕入れ業務を担当し、業務改善に取り組んだが数々の壁にぶつかる。上司や先輩に相談しても答えが得られず悩み続け、試行錯誤したものの限界を感じて退職。この時の経験から、企業教育に関心を持つようになった。転職先のコンサルティング会社にてマネジメントや人材育成に関する知識に出会い感激する。同時に「こんな知識を持っていたら悩まずに解決できたのに」「必要としている人に届いていない」「知識は力」と痛感し、「仕事に役立つ知識を伝え、仕事を楽しめる人を増やす」ことを自身のミッションとしている。
著書に「成果が出るチームをつくる方法」（つた書房）