2022年を迎えました。
次から次へと変化する環境、人と組織の育成も転機を迎えています。
しかし、いまだに昭和スタイルの人材育成にとどまっている、
今どのように育成すればいいのかわからない、という方も多くいらっしゃいます。

そこで、令和の時代に必要とされる人材と組織の育成方法を経験豊富なコンサルタントがお伝えします。
普段はクローズでの登壇が多いため、久々のオープンセミナーです。
有料ではありますが、ご関心のある方は是非下記ご案内サイトよりお申込みください。

１.1月18日（火）アサーティブ・コミュニケーションのすすめ（大阪商工会議所様）

アサーティブ・コミュニケーションのすすめ～やる気になる職場のつくりかた～

本セミナーでは、自分のことも相手のことも大切にしながら、自分の意見・感情を率直に伝える「アサーティブ」なコミュニケーションについて講演します。
価値観が多様化し人権や個性の尊重が重視される今日、リーダーはもちろん働く人すべてに学んでいただきたいテーマです。

• 日時　2022年1月18日火曜　午後２時～午後４時
• 場所　大阪商工会議所ビル４階４０１号室　　（大阪市中央区本町橋２－８）
• 対象　全対象向け (※大阪府下の中小企業者、小規模事業者等)
• 受講料　会員の方：無料/非会員の方：５,０００円（当日ご持参ください）
• 講師　フロネシス・マネジメント 人材・組織育成コンサルタント　知念　くにこ
  詳細はこちらから（別ページが開きます）
• 内容

《　ケーススタディ　》　不満・要求ばかりの部下をどう指導しますか。
１．「アサーティブ」とは
①アサーティブなコミュニケーションとは
②アサーティブな考え方とは
③アサーティブであることのメリット
④コミュニケーションのパターン
２．アサーティブな行動を取ろう
①アサーティブな行動とは
②「表現」するとは
《　ケーススタディ　》 率直に伝える・相手を尊重しながら断る。

• 〈定員〉６０名　（先着順）
• 〈持参品〉受講票、筆記用具、有料受講者の方は受講料
• お願い
  ◆本事業は大阪府の小規模事業経営支援事業費補助金の一部を受けて実施しているため、大阪府へ実施報告をいたします。講習会参加の際には、必ずアンケートにご協力賜わり、事務局まで提出ください。アンケートをご提出いただけなかった場合、後日メール・ＦＡＸ等でご連絡申し上げることもございます。ご了承ください。
  ◆新型コロナウイルス感染症の影響により、延期または中止する可能性があります。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
• お申込み方法
  ◆中央支部宛てFAX又は、メールにて、必要事項をご記入の上、お申し込みください。
  ◆講習会開催１週間前頃に受講票をFAXにてお送りさせていただきます。
  ◆お申し込み後、キャンセルされる場合は必ずご連絡ください。情報掲載ＵＲＬ（別ページが開きます）　大阪商工会議所中央支部

2.1月21日（金）チーム活性化3つのスキル（日本経営開発協会様/関西経営管理協会様）

部下のやる気をひきだすコミュニケーション　チーム活性化 3つのスキル（オンライン開催）

部下指導に悩む経営者・リーダー・人材育成担当者の方へ
3つのスキルで部下が変わる！チームが変わる！

●企業の人材育成、これまでとこれから
●人とチームを育てる3つのスキル
●目標・計画を立てるときのNGワード
●新たな「成長力」「生産性」を上げる決め手！

• 開催日程　2022年 1月 21日（金）【13：30～15：00】
• 会場　Zoomを使用したオンラインセミナーです
• 参加費　1名につき　5,500円（消費税を含む）
• 講師　　人材・組織育成コンサルタント　知念　くにこ
• 主催／お問合せ　日本経営開発協会または関西経営管理協会
  （クリックすると、新しいページが開きます）
• 申込方法　参加日を選択し、参加人数を入力の上、カートに入れるボタンを押してください。
  お支払いにはクレジットカード・銀行振込・代金引換・請求書払いが選択できます。
  やむを得ずキャンセルの場合は、開催日より3営業日前から30％、当日は受講料の全額を申し受けますので、代理受講をお願い致します。

みなさまとお会いできるのを楽しみにしております。

【関連サイトのご案内】

• 著者　知念くにこ　プロフィール